Arbeidsmarkt campagne
Werken bij campagne “Ondernemen begint bij jou”
Realisatie van een online arbeidsmarktcampagne-platform en bijbehorende online marketing aanpak om vacatures te vervullen bij Raetsheren N.V.. Voorafgaand aan deze aanpak is er extensief samengewerkt om in kaart te brengen hoe Raetsheren haar positionering op dit gebied kan verbeteren.
Werken bij Raetsheren N.V.
Opdrachtgever:
CF Report B.V./ Raetsheren N.V.
Jaar lancering:
2022
Partner:
Homerun.io, 6 Box Media, Hamers fotografie, OOGT
Raetsheren N.V. heeft regelmatig vacatures en heeft zoals veel corporates in Nederland, moeite om ze te vervullen, mede door krapte op de arbeidsmarkt. Het werven, boeien en binden van personeel is een vak apart geworden. Bovendien vindt veel werving en selectie volledig online plaats. Welke platforms kies je? Wat vinden je doelgroepen aantrekkelijk? Hoe bereik je ze? En wat kun je ze laten zien van je cultuur? Met deze vraagstelling ging Kirsten aan de slag.
Beschrijving
Change Collectief werd benaderd door CF Report B.V. om mee te denken over de nieuwe branding strategie van haar klant Raetsheren N.V.. Raetsheren bestaat uit meerdere werkmaatschappijen, en was toe aan een upgrade van hun corporate identiteit. Binnen deze vraagstelling leefde ook de behoefte om hun employer branding te verbeteren. Naast strategische betrokkenheid bij de ontwikkeling van een nieuwe branding en corporate website van Raetsheren, ontwikkelde Kirsten een online ‘Werken bij’ campagne. Om een bijdrage te leveren aan de stroomlijning van de interne recruitment processen van HR, werd gekozen voor het platform Homerun.io. Met dit platform is er een ‘Werken-bij’ pagina gebouwd, waarnaar vanuit verschillende online wervingsplatforms (zoals Indeed, en de corporate website) verwezen wordt. Via de ‘Werken-bij’ website kunnen kandidaten zich oriënteren en solliciteren. De sollicitaties komen direct in een geautomatiseerde funnel terecht waarmee het recruitment team kandidaten kunnen managen gedurende het hele proces van werving en selectie.
Onderdeel van de campagne was de positionering van Raetsheren op sociale media (Linkedin, Facebook en Instagram), en benodigde contentstrategie. Er zijn grids ontwikkeld voor de marketing afdeling waarmee zij content kunnen maken voor de kanalen, en er is een reeks videos geproduceerd, die een weergave geven van de open bedrijfscultuur van Raetsheren. Change Collectief ontwikkelde de strategie in samenwerking met CF Report en begeleidde de executie van A tot Z. Betrokken medewerkers binnen Raetsheren werden meegenomen in de aanpak en begeleid bij de uitrol en implementatie.
Voor Raetsheren, als partner van CF Report, ontwikkelde Change Collectief ook een nieuwe website voor Intermont, een van de B.V.’s onder Raetsheren.
Ook een arbeidsmarkt vraagstuk?
Change Collectief helpt om de Employee journey inzichtelijk te maken en ontwikkelt verbeteringen in de (marketing en communicatie) processen. Change Collectief begeleidt de teams die hiermee moeten gaan werken en begeleidt de employee branding, ontwikkeling van de benodigde (online) platforms, campagnes en de executie ervan.